Generation Z ønsker arbejdspladser med tryghed og plads til forskellighed

Inklusion og mangfoldighed er helt centralt, når den nyeste generation på arbejdsmarkedet skal vælge deres kommende arbejdsgivere. Det viser tal fra en endnu ikke offentliggjort analyse af danskernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked.

Resultater fra ”Generationsanalysen 2024 – forventninger til fremtidens arbejdsliv”, som offentliggøres i slutningen af august i forbindelse med Ledernes 125-års jubilæum. Foto: Lederne

20.08.2024

SCM.dk

Til Pride-festen fejrer mange mennesker retten til at kunne være sig selv – og elske den, man gør. Og faktisk er der god grund til også at rykke hyldesten af mangfoldigheden ind på arbejdspladserne. I hvert fald hvis man spørger Generation Z.

Lederne, landets største fagforening for ledere, har fået gennemført en stor, landsdækkende generations- og befolkningsanalyse om danskernes forventninger til fremtidens arbejdsliv. I den svarer hele 35 procent af de 18 til 27-årige - Generation Z - at de føler sig mere motiverede, hvis de er en del af en mangfoldig medarbejdergruppe. Et tal, som er højere end for de øvrige generationer på arbejdsmarkedet. Andre tal viser, at hele 25 procent af Generation Z ville overveje at skifte job, hvis det nye job kunne give en rolle, som er mere fokuseret på inklusion. Det gør sig for eksempel kun gældende for 5 procent af den ældste generation på arbejdsmarkedet. 

De første tal fra analysen stemmer godt overens med det, man allerede ved hos Lederne – nemlig at mangfoldighed er vigtig for forretningen, forklarer administrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris.

”Tryghed og plads til forskellighed, når man går på arbejde, er indlysende vigtigt for mennesker. Derudover handler det også om at tiltrække morgendagens talenter ved blandt andet at fokusere på inklusion og mangfoldighed. For ellers søger især den yngre generation ganske enkelt væk. Derfor fokuserer ledere og virksomheder i højere grad end tidligere på at fremme et trygt og inkluderende arbejdsmiljø ved at være tydelige og for eksempel have klare politikker for, hvordan vi omgås hinanden på arbejdspladsen. Et trygt arbejdsmiljø for alle medvirker også til, at medarbejderne bliver”, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

Hun peger ligeledes på, hvad man kan gøre ude på arbejdspladserne for at fremme større mangfoldighed.

”Fremtidens ledere skal undgå kun at ansætte nogen, der ligner dem selv. Og så skal der mod til at ansætte medarbejdere, som udfordrer normerne inden for køn og seksualitet. Vi får stærkere arbejdspladser, når der er tryghed og mangfoldighed i medarbejdergruppen. Samtidig giver det bedre beslutninger at bringe forskellige perspektiver og erfaringer til bordet”, siger administrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris.

Læs også: En presset modebranche skal tænke strategisk

Tallene stammer fra ”Generationsanalysen 2024 – forventninger til fremtidens arbejdsliv”, som offentliggøres i slutningen af august i forbindelse med Ledernes 125-års jubilæum. Analysens datagrundlag er blandt andet baseret på mere end 4.000 spørgeskemabesvarelser fra danskere på det private arbejdsmarked – suppleret med mere end 1.000 besvarelser fra offentligt ansatte og mere end 4.000 af Ledernes egne medlemmer. 

Kilde: Lederne

/ PiB

N.C. Nielsen A/S

Sponseret

Linde skaber ny generation af gaffeltruck

AGR

Sponseret

Er dit ERP nok til lagerstyring? Sådan lukker AGR hullerne i forsyningskæden

Relateret indhold

12.02.2025GS1 Denmark

Sponseret

Webinar: Gør det komplekse arbejde med dine emballagedata nemmere

10.02.2025SCM.dk

Klimasvigt uden konsekvenser: Virksomheder slipper for ansvar

10.02.2025SCM.dk

Ny industrioverenskomst: Højere løn, bedre rettigheder og øget fleksibilitet for familieliv

07.02.2025SCM.dk

Stor usikkerhed om Danmarks klimamål i 2030

06.02.2025SCM.dk

Green Power Denmark: Regeringen må sætte turbo på elektrificeringen

04.02.2025Bureau Veritas

Sponseret

Webinar om CBAM

04.02.2025SCM.dk

AI-drevet effektivitet i fokus på LogiMAT 2025

30.01.2025SCM.dk

Formidlingen af komplekse teknologier skal tilpasses de unge for at inspirere

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Forandringsledelse

Vil du lære at lede alle involverede sikkert og reflekteret gennem forandringer? Tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få kompetencer til at skabe vellykkede forandringer i din organisation.

Dato

06.02.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - dag

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

17.02.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Delfi Technologies A/S
Messe
Besøg Delfi Technologies på EuroCIS 2025

Delfi Technologies er klar til at byde dig velkommen endnu engang på EuroCIS – verdens førende detailhandelsmesse, som finder sted i Düsseldorf, Tyskland. Ingen anden messe giver dig det samme øjebliksbillede af, hvad der sker i den hurtigt voksende verden inden for butiksteknologi.

Dato

18.02.2025

Tid

10:00

Sted

Messe Düsseldorf

Bureau Veritas
Webinar
Webinar om CBAM

Gratis webinar om CBAM, hvor du får et generelt indblik i CBAM-reglerne, praktiske erfaringer og kommende krav.

Dato

27.02.2025

Tid

10:00

Sted

Online på MS Teams

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Agile projekter - Hybrid - dag

Vil du lære at lede agile projekter professionelt og effektivt? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få indsigt i agile værktøjer og kompetencer i agil projektledelse.

Dato

28.02.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Dansk Standard
Kursus
ISO 9001 diplomkursus i kvalitetsledelse - 2 dage

På dette to-dages ISO 9001 kursus præsenteres du for indholdet i ISO 9001 standarden. Samtidig lærer du, hvordan de enkelte krav til kvalitetsledelse bør efterleves i praksis. Kurset i ISO 9001 tager dig igennem de forskellige faser ved implementering af et ledelsessystem for kvalitet.

Dato

04.03.2025

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, 12 etage, Sal 2 Göteborg Plads 1 2150 Nordhavn