Jagten på talenter inden for big data eksploderer

Efterspørgslen på big data-analytikere stiger, viser en Accenture-undersøgelse blandt 600 amerikanske og britiske virksomheder.

24.07.2013

SCM.dk

Ifølge en Accenture-undersøgelse har to tredjedele af de adspurgte virksomheder i Storbritannien og USA måttet slå sig til tåls med at udnævne en ældre medarbejder til at stå for data management og analyse i sidste halvår af 2011 og hele 2012. Og hele 71 procent forventer at gøre det samme i 2013 og de kommende år.

Rekrutteringseksperter vurderer, ifølge globaltalentstrategy.com, at der er en 100 procents stigning i efterspørgslen på data-specialister. Udbuddet af talenter er simpelthen ikke stort nok, og virksomhederne må gøre udbredt brug af freelance-kræfter, hvilket presser lønniveauet kraftigt i vejret.

Behovet kan ej heller dækkes ved offshoring til Indien, Kina og Brasilien, da talentmassen her også er for lille, skriver globaltalentstrategy.com.

- JKK

Toyota Material Handling A/S

Sponseret

Når gaffeltrucken koster mere end den giver

Hans Schourup A/S

Sponseret

Humanoide robotter – den næste game changer i logistik og produktion

Relateret indhold

18.12.2025Inact ApS

Sponseret

Kender du forskellen på IMS, WMS, ERP, BI og Inact?

17.12.2025SCM.dk

Fleksible virksomheder vinder i AI-tiden

15.12.2025Delfi Technologies A/S

Sponseret

Fra spildtid til teamwork: Kvik Kald binder MENY Frederikssund bedre sammen

15.12.2025SCM.dk

Nordiske virksomheders AI-værdi halter efter resten af Europa

12.12.2025Delfi Technologies A/S

Sponseret

Ét tryk, hurtigere hjælp – bedre service hos MENY Roskilde

10.12.2025SCM.dk

Nyt partnerskab løfter AI-udnyttelsen i energisektoren

09.12.2025Delfi Technologies A/S

Sponseret

En smartere buffetoplevelse med digitale skilte

04.12.2025Delfi Technologies A/S

Sponseret

Fra webshop til samlermekka: Sådan digitaliserer Rogerz butikken i Field’s

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Seneste temaer

Se alle

Events

Se alle