Ny international standard for verdensmålene med Danmark i front

Organisationer står i dag over for et stigende pres for at håndtere klimaforandringer, sociale udfordringer og voksende krav fra kunder, investorer, myndigheder og lovgivning. Samtidig er ressourcerne begrænsede, og mange står derfor med det samme spørgsmål: Hvor skal vi sætte ind, hvis vi vil gøre den største forskel?

"Verdensmålene giver et fælles afsæt for en mere bæredygtig, inkluderende og velstående fremtid. Men ambitioner alene gør det ikke. Organisationer over hele verden skal omsætte dem til handling. Derfor er vi stolte af, at vi sammen med ISO lancerer ISO/UNDP 53001, som giver organisationer et konkret værktøj til at integrere verdensmålene i deres ledelse og daglige beslutninger. Standarden kan bidrage til at accelerere fremskridtene mod FN's 2030-dagsorden," siger Marcos Neto, der er assisterende generalsekretær i FN og direktør for UNDP’s Bureau for Policy and Programme Support.

Dansk Standard i front

Den nye internationale standard for verdensmålene, ISO/UNDP 53001, giver virksomheder og organisationer et fælles ledelsesværktøj til at arbejde strategisk med bæredygtig udvikling. Standarden er udviklet i et samarbejde mellem FN's udviklingsprogram, UNDP, og den internationale standardiseringsorganisation, ISO, og det er første gang, de to organisationer går sammen om at udvikle en international standard.

”Vi er stolte af, at et initiativ fra Dansk Standard nu er blevet til verdens første internationale ledelsesstandard for verdensmålene og den første standard, som ISO og UNDP har udviklet i fællesskab. Det viser, hvordan Danmark kan være med til at sætte retning på store globale dagsordener og skabe løsninger, der gør en forskel for både virksomheder og samfund," siger Torben Jansen, direktør for Dansk Standard.

Forslaget til standarden blev oprindeligt stillet af Dansk Standard med opbakning fra en række danske og internationale interessenter, der havde identificeret et behov for et fælles værktøj, der kan hjælpe organisationer med at arbejde mere systematisk og dokumenterbart med verdensmålene. Forslaget blev efterfølgende godkendt af ISO og UNDP, som nu står bag den færdige standard.

Fra hensigtserklæringer til handling

Den nye standard introducerer en ledelsessystemtilgang til verdensmålene. I stedet for at fokusere på enkeltstående initiativer eller kommunikationskampagner hjælper den virksomheder med at integrere bæredygtighed i strategi, ledelse og den daglige drift. Standarden skal hjælpe organisationer med at identificere, hvor de gør den største forskel, prioritere de vigtigste indsatser og omsætte ambitioner til konkrete handlinger og målbare resultater.

Målet er at gøre det lettere at arbejde systematisk med bæredygtig udvikling og samtidig skabe et fælles grundlag for dokumentation og rapportering.

Skal skabe værdi for samfundet

Selvom standarden kan hjælpe virksomheder med at styrke deres styring, troværdighed og langsigtede værdiskabelse, er ambitionen større end den enkelte organisation.

Verdensmålene blev vedtaget i 2015, men udviklingen går fortsat for langsomt på mange områder. Derfor er der behov for værktøjer, som kan hjælpe både offentlige og private organisationer med at omsætte ambitioner til handling.

"Der er en fælles erkendelse af, at vi ikke er i mål med verdensmålene. Med ISO/UNDP 53001 får virksomheder og organisationer et praktisk værktøj til at arbejde mere systematisk med bæredygtig udvikling. Fordi standarden kan integreres i eksisterende ledelsessystemer, er tærsklen lav, og potentialet stort. Hvis blot en del af de organisationer, der allerede bruger ISO-standarder, tager den i brug, kan det være med til at skabe den handling og skala, der er brug for," siger Jacob Færgemand, der er forperson for arbejdet og har været med til at sætte det i gang.