Produktionsarbejde er stadig kedeligt, beskidt og farligt

Syv ud af ti produktionsmedarbejdere mener stadig, at arbejdet er belastende. Det viser en global undersøgelse, som også viser, at produktionsvirksomheder har klaret pandemien forbavsende godt. Og at der er god brug for moderne teknologier for at fremme arbejdsmiljø, kvalitet og produktivitet. Men automatiseringen vil fortsat have brug for menneskelige beslutninger.

Tæt på ni ud af ti beslutningstagere forventer, at AI vil blive brugt i deres produktionsprocesser inden for de næste 10 år, men tre ud af fire mener dog, at mennesker stadig vil træffe mindst halvdelen af alle produktionsbeslutninger. Aktivfoto..

07.02.2022

Poul Breil-Hansen, SCM.dk

Der er stor forskel på, hvor tilfredse henholdsvis ledere og medarbejdere i alverdens produktionsvirksomheder er med virksomhedernes indsats for at reducere kedeligt, beskidt og farligt arbejde. To procent af lederne er utilfredse med indsatsen, mens 71 procent af medarbejderne svarer, at arbejdet er mindst én af delene.

Én løsning på den udfordring kunne være at indføre flere robotter, mere kunstig intelligens og andre digitale automatiseringsløsninger, der både kan afhjælpe det beskidte arbejde og sikre kvalitet. Det bliver almindeligvis fremført som fremtiden for produktion.

Robotterne kommer - men menneskene forsvinder ikke
Men nye tal viser, at automatisering i mange tilfælde hverken er nemt eller nødvendigvis økonomisk indbringende – hvis man overser den menneskelige rolle. Årsagen er helt enkelt, at:

• mange opgaver og beslutninger er komplekse,
• det er vanskeligt på tilfredsstillende vis at overføre viden til systemerne, og
• nuværende automatiseringsløsninger er stadig relativt utilstrækkelige.

Det viser undersøgelsen ’The rise of the smarter, swifter, safer production employee’ foretaget af Ericsson Consumer & IndustryLab. Den er baseret på interviews med 8567 respondenter fra hele verden i sommeren 2021.

Hent undersøgelsen

Find undersøgelsen her.

Tæt på ni ud af ti beslutningstagere forventer, at AI vil blive brugt i deres produktionsprocesser inden for de næste 10 år, men tre ud af fire mener dog, at mennesker stadig vil træffe mindst halvdelen af alle produktionsbeslutninger.

Fra Industri 4.0 til Industri 5.0
Forfatterne af undersøgelsesrapporten fra Ericsson Consumer & IndustryLab foreslår, at Industri 5.0-perspektivet måske er den rette vej at gå. Industri 5.0 er lanceret af EU og er drevet af covid-19 pandemien og behovet for en ansvarlig genåbning af industri og samfund. Begrebet har fokus på både den digitale og den grønne transformation og har fokus på ansvarlighed hele vejen rundt.

Læs også: Retrofit: Fabrikken forlænger maskines levetid med 30 år og sparer millioner

Nu har vi lige vænnet os til at tale om Industri 4.0, så hvorfor nu allerede lancere næste generation af udviklingen som Industri 5.0? Det skal vi fordi, tiden ifølge EU er moden til at udbrede CSR-bevidsthed i industrien - bevidstheden om, at industrivirksomheder kan bidrage med store værdier til samfund, klima og miljø. Visionen med Industri 5.0 er at respektere ’planetens grænser og positionere medarbejdernes trivsel som omdrejningspunktet for produktionsprocesser’, som det lyder i en pressemeddelelse fra EU.

”Det nye koncept Industri 5.0 kunne ikke komme på et bedre tidspunkt. Mange europæiske industrier er i færd med at genopfinde sig selv, så de bliver bedre tilpasset til den nye covid-19 virkelighed. De omfavner i stigende grad både digitale og grønne teknologier i bestræbelsen på at tilbyde holdbare løsninger for alle europæere. Tiden er moden til, at arbejdspladser bliver mere inkluderende, forsyningskæder bliver mere resiliente og at alle industrivirksomheder indfører mere bæredygtige måder at producere på”, fortæller Mariya Gabriel. Hun er commissioner for innovation, research, culture, education and youth i EU.

Hvilke teknologier understøtter 5.0?
EU har derfor udgivet rapporten ”Industry 5.0” (https://ec.europa.eu/info/publications/industry-50_en) med undertitlen ”Towards a sustainable, human-centric and resilient European industry”. Rapporten skitserer de primære byggesten for at udvikle Industri 5.0, og målet er ifølge EU ”at komplementere Industri 4.0 paradigmet med en transformation til en mere bæredygtig, menneskeorienteret og resilient europæisk industri”. Rapporten taler om at flytte fokus fra rent aktionær-fokus til et interessent-fokus, hvor alle parter får værdi.

Rapporten fra Ericsson Consumer & IndustryLab ønsker derfor at undersøge hvilke teknologier, der kan understøtte en 5.0-kurs, hvor produktionsvirksomheder bliver mere bæredygtige og ansvarlige. Seks af rapportens nøglebudskaber lyder:

Seks konklusioner om fremtidens produktion

1) På trods af pandemien klarer produktionsvirksomheder sig overraskende godt. Den hårde globale konkurrence betyder, at næsten otte ud af ti producenter skærer i omkostninger, men de har dog navigeret så godt gennem COVID-19, at 69 procent siger, at deres finansielle resultater er uændrede eller endda forbedret.

2) Kedeligt, farligt og beskidt arbejde er stadig en realitet, uanset hvor godt ledelsen synes de gør det. Mens kun to procent af beslutningstagerne er utilfredse med, hvordan deres virksomheder arbejder for at reducere kedeligt, beskidt og farligt arbejde, siger produktionsmedarbejderne stadig, at 71 procent af arbejdet er mindst en af disse ting.

3) En hurtigere, smartere og mere sikker produktionsmedarbejder er ved at opstå, muliggjort af IKT-baserede produktionsværktøjer.
I de næste fem år forventer syv ud af ti produktionsvirksomheder at anvende mindst fem produktionsværktøjer. Tre ud af fire produktionsvirksomheder siger, at avanceret trådløs teknologi som 5G og Wi-Fi 6 er meget vigtige for produktionsværktøjer.

4) Produktionsvirksomheder, der anvender flere IKT-baserede produktionsværktøjer end andre, har større succes på næsten alle dimensioner, fra økonomi til bæredygtighed.
Omkring 50 procent af de virksomheder, der bruger tre eller flere af disse værktøjer, siger, at de har større økonomisk succes, hvilket er 17 procent mere end dem, der bruger ingen værktøjer overhovedet.

5) Fuld automatisering nærmer sig, men hverken beslutningstagere eller produktionsmedarbejdere forstår konsekvenserne til fulde.
Mens næsten to tredjedele af de adspurgte produktionsvirksomheder forventer at være automatiseret til mindst 80 procent inden for 10 år, mener mere end halvdelen af produktionsmedarbejderne stadig, at der vil være brug for flere medarbejdere i tilsvarende roller i 2030, og kun en ud af fem tror, at der vil være brug for færre mennesker.

Tæt på ni ud af ti beslutningstagere forventer, at AI vil blive brugt i deres produktionsprocesser inden for de næste 10 år, men tre ud af fire mener dog, at mennesker stadig vil træffe mindst halvdelen af alle produktionsbeslutninger.

6) Den traditionelle fabrik får konkurrence af 3D-printere og pop-up faciliteter.
Mere end halvdelen af alle producenter mener, at produktion som en service og pop-up fabrikker vil være almindelige i 2030, drevet af behovet for fleksibilitet og tilpasningsevne. Lige så mange er enige om, at additiv fremstilling og/eller 3D-printing vil være en vigtig del af deres produktionsproces.

Toyota Material Handling A/S

Sponseret

Bæredygtig materialehåndtering i logistikterminalen

Teknologisk Institut Innovation og Digital Transformation

Sponseret

Vækst kræver robusthed

Relateret indhold

19.07.2024SCM.dk

ADP får 50 millioner kroner til havneudvidelse

19.07.2024SCM.dk

Cybersikkerhedsområdet får mange millioner til talentudvikling

26.06.2024SCM.dk

Jernstøberi finder balancen efter hektisk periode

14.06.2024Fyns Kran Udstyr A/S

Sponseret

Faldsikring - sikkerhed i højden til professionelle fra Fyns Kran Udstyr

11.06.2024SCM.dk

5 fremtidstendenser for finmekanik

07.06.2024SCM.dk

Robotcelle forhindrer kaos-mikado i akustikpanelerne

06.06.2024Global AGV

Sponseret

Skån dine medarbejdere og boost arbejdsmiljøet med AGV

05.06.2024SCM.dk

Danske produktionsvirksomheder har kun lige kradset i overfladen af AI

Jobmarked

Se alle

Tasklet Factory

Softwareudvikler til Tasklet

Vi søger lige nu en dygtig kollega til vores #TeamCode til at bidrage med at udvikle vores mobilapp, der effektiviserer lagre verden over.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.08.2024

Apport Systems A/S

Sales And Administration Coordinator

Her hos Apport Systems A/S er vi på udkig efter en ny medarbejder, der skal være med til at få dagligdagen på vores kontor i Risskov til at glide let. Er du en haj til administrative opgaver inden for bogholderi, salg og kontor? Perfekt, så læs med her.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Körber Supply Chain DK A/S

Technical Documentation Engineer / Technical Writer

Kan du formulere og forenkle tekniske instruktioner og skabe gode brugeroplevelser i interaktionen mellem menneske og maskine? Og motiveres du af en varieret hverdag som en del af et stærkt team og muligheden for at arbejde med komplekse og højteknologiske løsninger? Så er det dig vi leder efter!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Körber Supply Chain DK A/S

Service Specialist

Har du en dybdegående teknisk viden og en passion for fejlfinding, og drømmer du om at udforske verden? Vi leder efter en dygtig Service Specialist med en solid baggrund og kendskab til både mekanik, elektronik, samt PLC.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Körber Supply Chain DK A/S

Category Manager - med primært fokus på projektindkøb

Hos Körber Supply Chain lægger vi stor vægt på godt kollegaskab og stærk holdånd i en travl hverdag: Vi ved ganske enkelt, at det er nøglen til vores succes! Vi er en virksomhed i udvikling og søger derfor en erfaren Category Manager til at styrke vores indkøbsteam. Vores dedikation til innovation har gjort os til en førende aktør i branchen. Som Category Manager hos Körber bliver du en del af et passioneret og resultatorienteret team, hvor din erfaring vil spille en central rolle i at udvikle vores indkøbsstrategi og forbedre vores leverandørnetværk.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Körber Supply Chain DK A/S

Project Engineer - Controls

Hos Körber Supply Chain lægger vi stor vægt på godt kollegaskab og stærk holdånd i en travl hverdag: Vi ved ganske enkelt, at det er nøglen til vores succes! Som vores nye Project Engineer - Controls bliver det derfor også en central del af din hverdag, som del af et passioneret og internationalt team der hver dag arbejder for at bringe automation og PLC til nye højder.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Netværkssikkerhed

Vil du opkvalificere dine færdigheder inden for netværkskommunikation? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få kompetencer til at sikre virksomhedens netværk mod angreb.

Dato

26.08.2024

Tid

13:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Udviklingsmetoder og udviklingsprocesser

Vil du styrke dine kompetencer inden for systematiske metoder til analyse, design og implementering af objektorienterede systemer? Så er dette kursus, som også er et diplommodul, interessant for dig.

Dato

26.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer - aften

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplom modul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

26.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Bredana Axcite A/S
Webinar
Sådan får I (bedre) styr på jeres varer i transit

Landed Cost modulet i Dynamics 365 giver jer en stribe fordele

Dato

27.08.2024

Tid

10:00

Sted

Live webinar fra Bredana Axcite, Aarhus

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Fra specialist til leder

Vil du have mere viden om de krav, der stilles til ledere i erhvervslivet? Og vil du udvikle dine ledelseskompetencer? Så tag dette kursus, som også er et diplommodul modul, og få sat fokus på dit potentiale i overgangen fra rollen som specialist til rollen som leder.

Dato

27.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

27.08.2024

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup