Styrk dine kompetencer i produktions- og forsyningskæder
DTU udbyder diplomkurser og -efteruddannelse i Operations and Supply Chain Management – eller på dansk produktions- og forsyningskæder. Du vælger selv, om du vil tage et enkelt kursus eller to – eller om du vil bruge op til 6 år på at afslutte en hel diplomuddannelse.
Foto: iStock
Du kan styrke dine kompetencer og blive i stand til at håndtere de stadigt stigende krav til udvikling, optimering og drift af processer, flows og systemer.
Få værktøjer, du kan bruges i hverdagen
Kurserne og uddannelsen er for dig, der arbejder med ledelse, udvikling, optimering og drift af processer og flows inden for blandt andet indkøb, produktion, logistik, distribution eller service.
Uddannelsen giver dig kompetencer til at lede og koordinere udvikling og drift af produktions- og logistiksystemer, baseret på den nyeste viden inden for operations og Supply Chain Management.
På uddannelsen får du mulighed for at anvende dine praktiske erfaringer fra din egen hverdag og arbejdsplads i tæt samspil med den teoretiske viden fra uddannelsen. De teorier, metoder og værktøjer, der arbejdes med i undervisningen, bliver koblet sammen med dine egne erfaringer fra din praksis. Og så får du mulighed for at opbygge et betydningsfuldt netværk, der kan bidrage til din videre udvikling.
Start din rejse nu
De første hold starter allerede i august og her til efteråret kan du blandt andet vælge kurser i Operations Management, Kvalitetsstyring eller Supply Chain Management, som alle også er en del af diplomuddannelsen.
Tidligere studerende siger:
”Det jeg har lært på studiet, har givet mig en stærk evne til at forstå mekanismer i planlægning og kombinere det med IT.”
”Med min nye værktøjskasse, tjeklister og struktur er jeg blevet meget bedre til at gå et skridt tilbage og se det hele mere strategisk.”
Se mere om tidligere studerende her.
Finansiering af diplomkurser og -efteruddannelser på DTU
Dine muligheder for finansiering af kompetenceudvikling afhænger af, hvilken overenskomst du er ansat under - de fleste fonde er nemlig en del af overenskomstaftaler mellem fagforeninger og arbejdsgivere. Nogle fonde er for offentligt ansatte – andre for privatansatte. Det er altid en god idé som medarbejder at undersøge mulighederne for finansiering, når man skal forhandle med sin chef om muligheden for efteruddannelse.
