Beskæftigelsen blandt ældre er steget markant det seneste årti

Gennem de senere år er beskæftigelsen blandt seniorer steget markant, men det gælder især blandt ufaglærte, faglærte og personer med korte videregående uddannelser. Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE).

Seniorer med lange videregående uddannelser har stadig den højeste beskæftigelsesfrekvens. Men gabet til seniorer med kortere uddannelser er svundet kraftigt ind siden 2013. Foto: 123rf.com

24.07.2024

SCM.dk

Seniorer med lange videregående uddannelser har stadig den højeste beskæftigelsesfrekvens. Men gabet til seniorer med kortere uddannelser er svundet kraftigt ind siden 2013. Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af data fra Danmarks Statistiks registre.

I 2013 havde gruppen af seniorer med lange videregående uddannelser en beskæftigelsesfrekvens, der var 23,2 procentpoint højere end faglærtes. I 2023 var forskellen kun 7,0 procentpoint. Gabet til ufaglærte og personer med korte eller mellemlange videregående uddannelser er også blevet meget mindre. Hver anden ufaglærte senior er nu i arbejde, mens det gælder for to ud af tre seniorfaglærte.

"Beskæftigelsen blandt ældre er steget markant det seneste årti. Det gælder især blandt faglærte og ufaglærte. De har hentet kraftigt ind på akademikerne", siger Emilie Damm Klarskov, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

I 2013 var 39,2 procent af de 60-64-årige faglærte i job. I 2023 var tallet steget til 65,5 procent, som svarer til knap 49.000 personer. Blandt personer med lange videregående uddannelser i samme aldersgruppe var 62,4 procent i beskæftigelse i 2013. I 2023 var andelen steget til 72,5 procent svarende til lidt mere end 21.000 personer.

Beskæftigelsesfremgangen blandt seniorer kan delvist forklares af reformer, der har øget efterløns- og pensionsalderen, men også opturen i dansk økonomi generelt har spillet en betydelig rolle.

”Fremgangen i seniorernes beskæftigelse har været større, end hvad reformerne af efterløn og folkepension kan forklare”, siger Emilie Damm Klarskov.

”De seneste år har vi oplevet en stor stigning i beskæftigelsen, og det er virkelig kommet seniorerne til gavn. Det er helt afgørende, at der er ordninger, der griber de seniorer, der ikke kan arbejde. Men det er glædeligt, at der i højere grad er job at få for de ældre, der ønsker at arbejde. Det er jo en forudsætning for, at den stigende pensionsalder faktisk bliver en realitet”, siger Emilie Damm Klarskov.

Læs også: Virksomheder styrker it-sikkerhed med mærkningsordning

Der er stor forskel på, hvilke brancher der har mange seniormedarbejdere. I nogle brancher er personer over 60 år overrepræsenterede. Det gælder for eksempel inden for serviceydelser og særligt inden for ejendomshandel og udlejning, hvor godt hver fjerde ansatte er fyldt 60 år.

Omvendt er andelen af seniorer i medicinalindustrien og IT-virksomheder lav og udgør under hver tiende ansatte (henholdsvis 8,5 procent og 8,9 procent af de beskæftigede) i de brancher.

Kilde: Arbejdernes Erhvervsråd

/ PiB

Toyota Material Handling A/S

Sponseret

Ergonomi og driftssikkerhed i ét – kom og prøv Traigo48 i realistiske rammer

Slimstock Nordic

Sponseret

An opinion Making Artificial Intelligence (AI) land in supply chain practice

Relateret indhold

29.08.2025Hans Schourup A/S

Sponseret

Besøg Hans Schourup A/S og oplev en verden af løsninger!

28.08.2025SCM.dk

Michael Jønsson udnævnt til salgsdirektør i GLS Denmark

27.08.2025Delfi Technologies A/S

Sponseret

Fra klik til community: Løbeshop har åbnet butik i Aarhus

26.08.2025SCM.dk

SMV’erne bevarer tilliden mens de store mister optimisme

26.08.2025SCM.dk

Ny analyse: Arbejdsskader koster samfundet 50 milliarder kroner om året

26.08.2025SCM.dk

DPP kan blive forsyningskædens stærkeste (eller svageste) led

25.08.2025SCM.dk

Københavns Lufthavn kan nu lagre grøn strøm

25.08.2025Delfi Technologies A/S

Sponseret

En magisk kundeoplevelse hos Build-A-Bear – med digitale prisskilte fra Delfi

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Se flere temaer

Events

Se alle