DI om vismandsrapport: Virksomheder oplever en anden hverdag
Dansk Industri bakker op om flere af konklusionerne i De Økonomiske Råds nye rapport, men afviser analysen af store virksomheders rolle på arbejdsmarkedet. Diskussionen er relevant for virksomhedernes adgang til arbejdskraft, produktivitet og konkurrenceevne.
Morten Høyer, politisk direktør, Dansk Industri. Foto: Dansk Industri
Dansk Industri (DI) retter kritik mod De Økonomiske Råds (DØRS) vurdering af store virksomheders markedsmagt i den seneste vismandsrapport. Ifølge rapporten har især store industrivirksomheder opnået en så stærk position på arbejdsmarkedet, at de kan holde beskæftigelsen nede og betale lønninger under arbejdskraftens markedsværdi.
Den konklusion stemmer imidlertid ikke overens med virksomhedernes oplevelse af virkeligheden, mener DI.
Det er altså ikke den hverdag, som danske virksomheder oplever. Konklusionen om de største virksomheder står i skærende kontrast til den udvikling, vi faktisk har set i dansk økonomi de senere år. Så DØRS’ analyse bygger på en noget teoretisk tilgang, siger Morten Høyer, politisk direktør i DI.
Ifølge DI har store virksomheder i stedet bidraget til vækst gennem øget produktion og flere ansatte, herunder både danske og internationale medarbejdere. Organisationen fremhæver samtidig, at rapporten ikke inddrager betydningen af merchanting og processing (M&P), hvor værdiskabelse registreres i Danmark uden nødvendigvis at være produceret her i landet.
DI vurderer, at dette forhold er centralt for forståelsen af udviklingen i lønkvoten og dermed også for vurderingen af sammenhængen mellem lønudvikling og organisationsgrad på arbejdsmarkedet.
På andre områder finder DI dog betydelig fælles grund med vismændene. Organisationen støtter rapportens kritik af differentieret moms som redskab til at fremme klima- eller sundhedsmål og peger i stedet på en permanent sænkelse af elafgiften til EU’s minimumsniveau.
Rapportens analyse af udenlandsk arbejdskraft får også positive ord med på vejen. DI fremhæver, at internationale medarbejdere har spillet en væsentlig rolle for de seneste års økonomiske fremgang, og at de gældende beregningsprincipper for beløbsordningen muligvis undervurderer de samfundsøkonomiske gevinster.
Endelig efterlyser DI et stærkere fokus på den internationale konkurrencesituation, herunder den industripolitiske udvikling i Europa samt konkurrencen fra USA og Kina. Ifølge organisationen er disse forhold afgørende for danske virksomheders langsigtede konkurrenceevne og investeringer.
Kilde: Dansk Industri
