DI om vismandsrapport: Virksomheder oplever en anden hverdag

Dansk Industri bakker op om flere af konklusionerne i De Økonomiske Råds nye rapport, men afviser analysen af store virksomheders rolle på arbejdsmarkedet. Diskussionen er relevant for virksomhedernes adgang til arbejdskraft, produktivitet og konkurrenceevne.

Morten Høyer, politisk direktør, Dansk Industri. Foto: Dansk Industri

05.06.2026

SCM.dk

Dansk Industri (DI) retter kritik mod De Økonomiske Råds (DØRS) vurdering af store virksomheders markedsmagt i den seneste vismandsrapport. Ifølge rapporten har især store industrivirksomheder opnået en så stærk position på arbejdsmarkedet, at de kan holde beskæftigelsen nede og betale lønninger under arbejdskraftens markedsværdi.

Den konklusion stemmer imidlertid ikke overens med virksomhedernes oplevelse af virkeligheden, mener DI.

Det er altså ikke den hverdag, som danske virksomheder oplever. Konklusionen om de største virksomheder står i skærende kontrast til den udvikling, vi faktisk har set i dansk økonomi de senere år. Så DØRS’ analyse bygger på en noget teoretisk tilgang, siger Morten Høyer, politisk direktør i DI.

Ifølge DI har store virksomheder i stedet bidraget til vækst gennem øget produktion og flere ansatte, herunder både danske og internationale medarbejdere. Organisationen fremhæver samtidig, at rapporten ikke inddrager betydningen af merchanting og processing (M&P), hvor værdiskabelse registreres i Danmark uden nødvendigvis at være produceret her i landet.

DI vurderer, at dette forhold er centralt for forståelsen af udviklingen i lønkvoten og dermed også for vurderingen af sammenhængen mellem lønudvikling og organisationsgrad på arbejdsmarkedet.

På andre områder finder DI dog betydelig fælles grund med vismændene. Organisationen støtter rapportens kritik af differentieret moms som redskab til at fremme klima- eller sundhedsmål og peger i stedet på en permanent sænkelse af elafgiften til EU’s minimumsniveau.

Rapportens analyse af udenlandsk arbejdskraft får også positive ord med på vejen. DI fremhæver, at internationale medarbejdere har spillet en væsentlig rolle for de seneste års økonomiske fremgang, og at de gældende beregningsprincipper for beløbsordningen muligvis undervurderer de samfundsøkonomiske gevinster.

Endelig efterlyser DI et stærkere fokus på den internationale konkurrencesituation, herunder den industripolitiske udvikling i Europa samt konkurrencen fra USA og Kina. Ifølge organisationen er disse forhold afgørende for danske virksomheders langsigtede konkurrenceevne og investeringer.

Kilde: Dansk Industri 

Dansk Standard

Sponseret

Standarden for miljøledelse styrker Unika Danmarks vækst og bæredygtighed

Descartes

Sponseret

Pakkeboom stiller nye krav til toldbehandling

Relateret indhold

20.10.2026SCM.dk

Risikostyring er supply chain lederens nye kongedisciplin

19.10.2026SCM.dk

Volvo Financial Services fejrer 30 år i Danmark

SCM.dk

Maersk i nyt vietnamesisk projekt til 22 milliarder kroner

SCM.dk

Virksomheder tester AI og lagerautomatisering i Skive

05.10.2026SCM.dk

Disse 5 supply chain områder vil vægte mest i de næste 5 år

02.10.2026TECSYS A/S

Sponseret

Sådan bygger du en business case for WMS, som ledelsen kan sige ja til

29.09.2026Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

29.09.2026SCANLOX ApS

Sponseret

En jobsøgende kan aflæse jeres arbejdsmiljø på få minutter

29.09.2026Bureau Veritas

Sponseret

ISO 20001 lanceres på International Madspildsdag

28.09.2026SCM.dk

Nationalbanken ser robust vækst trods global uro

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Seneste temaer

Se alle

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Context& A/S
Webinar
Webinar: What’s new in Business Central

Hør, hvad BC29 kommer til at betyde for Business Central-brugere? Og hvilke nyheder bør din virksomhed holde øje med i den nye version?

Dato

22.10.2026

Tid

10:00

Sted

Online - Microsoft Teams

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Agile projekter - Hybrid

Vil du lære at lede agile projekter professionelt og effektivt? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få indsigt i agile værktøjer og kompetencer i agil projektledelse.

Dato

22.10.2026

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU Learn for Life
Efteruddannelse
Agile projekter - online - afte

Vil du lære at lede agile projekter professionelt og effektivt? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og få indsigt i agile værktøjer og kompetencer i agil projektledelse.

Dato

22.10.2026

Tid

21:05

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Bureau Veritas
Kursus
Measurement system analysis (MSA)

I en virksomhed træffes der mange gange daglig beslutninger om produkters kvalitet og processers evne til at opfylde kvalitetskravene. Fejl i disse beslutninger fører til utilfredse kunder og/eller omkostninger til spild, omarbejde etc.

Dato

26.10.2026

Sted

Fredericia