Hos ERP-hus falder de store jubilæer på stribe: ” Årene er bare gået”

Nogle virksomheder har svært ved at holde på medarbejderne. Det er dog ikke tilfældet for ERP-huset Bredana Axcite, hvor de langvarige ansættelser er mere regel end undtagelse.  

”Vores gennemsnitlige anciennitet for medarbejdere er over 6 år, og det synes jeg er flot for en virksomhed i vækst. Især i vores branche, hvor mange medarbejdere hopper fra den ene virksomhed til den anden”, siger Carsten Slot, der er CEO i Bredana Axcite.  

De langvarige ansættelser giver genlyd i de store jubilæer, der falder på stribe i virksomheden. Til sammen fejrer fire medarbejdere i virksomheden tilsammen 45-års jubilæum i år.  

Lav udskiftning, store fordele  

Én af de fire jubilarer er Application Consultant Kim Rosenbak, som i denne måned har 10-års jubilæum, hvilket er en personlig rekord. 

”Det er den længste rum tid, jeg har været i en virksomhed. Årene er bare gået, og det begrænsede frafald gør, at vi respekterer og kender hinanden rigtig godt”, siger Kim Rosenbak.  

Læs også: Kvalitet er specialtransportørs nøgle til succes

Der skal dog mere end langvarige relationer til at sikre arbejdsglæden.  

”Vi har ikke nogen performancekultur, og der er ikke nogen, der hævder sig over andre. Det skal være meningsfyldt og sjovt at gå på arbejde, og det er det for mig. Her er en god tone, stor forståelse og respekt for den enkelte”, siger Kim Rosenbak. 

Fælles værdigrundlag blandt partnerne 

I Bredana Axcite er partnerne enige i, at der er stor værdi i langvarige relationer, og derfor fremmes de så vidt muligt i virksomheden.   

”I modsætning til nogle af mastodonterne i vores branche er vi en partnerejet virksomhed, og det giver os god mulighed for at opbygge værdifulde, tætte relationer”, siger Carsten Slot. 

Carsten Slot har selv været en del af virksomheden siden 1994 og kan derfor fejre sit 30-års jubilæum om bare tre år.   

- KCP