Kunstig intelligens vil ikke fjerne behovet for medarbejdere

7 ud af 10 investorer opfordrer virksomhederne til at investere i både AI og opkvalificering af medarbejdere. Investorer ser således vigtigheden i at investere i mennesker sammen med teknologi. 74 procent forventer, at virksomhederne vil øge investeringerne i opkvalificering. Det viser PwC’s Global Investor Survey 2024.

“Undersøgelsen understreger, at AI repræsenterer en væsentlig katalysator for vækst og transformation i virksomheder. For at leve op til investorernes forventninger om øget effektivitet, omsætning og profitabilitet inden for de næste 12 måneder kræves det dog mere end teknologi alene”, fortæller Mads Nørgaard Madsen, der er partner og leder af PwC’s konsulentforretning. Foto: PwC

20.12.2024

SCM.dk

PwC’s nye undersøgelse, Global Investor Survey 2024, viser, at investorer anser teknologiske forandringer som den største driver for forandring i de virksomheder, de investerer i (71 procent). Desuden mener 73 procent af investorerne, at virksomheder bør implementere AI-løsninger i stor skala, og flere end 60 procent af investorerne forventer, at virksomhederne vil øge effektivitet, omsætning og profitabilitet med generativ AI inden for de næste 12 måneder.

“Undersøgelsen understreger, at AI repræsenterer en væsentlig katalysator for vækst og transformation i virksomheder. For at leve op til investorernes forventninger om øget effektivitet, omsætning og profitabilitet inden for de næste 12 måneder kræves det dog mere end teknologi alene”, fortæller Mads Nørgaard Madsen, der er partner og leder af PwC’s konsulentforretning. 

Surveyen viser, at 74 procent af investorerne opfordrer de virksomheder, de investerer i, til at investere i opkvalificering af deres medarbejdere, og at investorerne er lige så tilbøjelige til at forvente, at AI vil føre til stigninger i medarbejderantal (32 procent) som til et fald i medarbejderantal (32 procent). 

“Investorerne ser ikke AI som en erstatning af medarbejdere. For dem handler det om, at virksomhederne samtidig med implementering af den nye teknologi investerer i mennesker, herunder i udvikling af kompetencer, ændring af arbejdsprocesser og sikre, at medarbejdere kan udnytte AI’s potentiale fuldt ud”, fortæller Mads Nørgaard Madsen. 

Undersøgelsen viser desuden, at investorerne er forsigtigt optimistiske omkring den globale økonomi – halvdelen (51 procent) forventer vækst i økonomien i de næste 12 måneder, hvor bekymringer om makroøkonomi og inflation er faldet fra de højeste niveauer i 2022 (fra 62 procent til 34 procent i 2024, og fra 67 procent til 31 procent). Samtidig er investorerne stadig mest bekymrede for cybersikkerhedsrisici (36 procent) og geopolitiske konflikter (36 procent), som primært har været uændrede de sidste to år, men er steget lidt siden 2023.

“Bekymringsbilledet underbygger, at virksomhederne skal være proaktive i deres strategier for risikostyring og beredskab. Mens vi ser et lysere økonomisk perspektiv end tidligere, er de vedvarende og stigende trusler fra cybersikkerhed og geopolitisk uro et tydeligt signal om, at der er behov for fortsatte investeringer i robuste forsvarsmekanismer og strategisk planlægning”, understreger Mads Nørgaard Madsen. 

Læs også: Al analyser sparer robotstartup for en halv million i udvikling

Ifølge undersøgelsen værdsætter investorer en bred vifte af data ud over de finansielle oplysninger, især omkring virksomhedens governance (40 procent) og innovation (37 procent).  Næsten to tredjedele (62 procent) af investorerne svarer, at AI har øget deres evne til at analysere oplysninger offentliggjort af virksomheder.

“Pålidelige og relevante oplysninger er afgørende for velfungerende kapitalmarkeder. I en verden, hvor datamængderne vokser eksplosivt, er udfordringen for virksomhedsledere at navigere mellem muligheder og risici ved denne udvikling. Der er en stigende forventning om at levere klare, væsentlige og gennemsigtige budskaber, der styrker tilliden hos interessenter. Med AI som en kraftfuld ressource til at analysere både kvalitative og kvantitative data, bliver det endnu vigtigere at sikre konsistent og målrettet kommunikation, der skaber værdi og tillid”, slutter Mads Nørgaard Madsen.

Kilde: pwc

/ PiB

N.C. Nielsen A/S

Sponseret

Ny Linde Ei14–20 kombinerer kompakt el-drift med integreret Lithium-ION batteri

SCM.dk

Stort tema om smart produktion i praksis: Fra Industri 4.0 til 5.0

Denne artikel er del af et tema:

Tema: AI og automation i forsyningskæden

Kunstig intelligens (AI) er i fuld gang med at transformere forsyningskædens operationer, og det sker i et hæsblæsende tempo. Fra maskinlæring til neurale netværk og robotteknologi gør AI det muligt at forbedre sourcing, lagerstyring, efterspørgselsprognoser, lageroptimering, genopfyldningsstrategier, logistisk planlægning, transporteffektivitet og omkostningsniveauer. 

 

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

18.05.2026Delfi Technologies A/S

Sponseret

Fremtidens Netto er blevet virkelighed

18.05.2026SCM.dk

Identitetssikkerhed skal følge AI’ens tempo

SCM.dk

Identitetssikkerhed skal følge AI’ens tempo

SCM.dk

God ledelse gør kriser til en konkurrencefordel

15.05.2026SCM.dk

Stadium vælger Infor og Columbus til unified commerce- og supply chain-platform

14.05.2026Fellowmind Denmark A/S

Sponseret

Digitalt fundament giver Grundfos større skalerbarhed og overblik

14.05.2026Datacon A/S

Sponseret

7.500 ekspeditioner på under 4 timer kræver sit system

13.05.2026KUKA Nordic AB

Sponseret

KR TITAN ultra: KUKA sætter nye standarder inden for automatisering af tunge opgaver

12.05.2026SCM.dk

Teknologisk Institut åbner laboratorium for humanoide robotter

11.05.2026SCM.dk

Ny professor skal styrke Danmarks digitale forsvar

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Seneste temaer

Se alle

Events

Se alle
BITO Storage Systems Nordic A/S
Messe
BITO inviterer til Elmia Automation i Jönköping

Kom og oplev en 200 m² stor automatiseringsløsning, der samler flere teknologier i ét integreret miljø!

Dato

19.05.2026

Tid

09:00

Sted

Elmiavägen 11, SE-554 54 Jönköping

Columbus
Webinar
Webinar: AI in the core — win every day

Learn how consistent use of your core systems enables AI to support daily operations, improve data quality, and deliver real business value.

Dato

19.05.2026

Tid

13:30

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

20.05.2026

Sted

Vejle

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Auditorkursus i kvalitetsledelse

Formålet med kurset er at få et grundigt kendskab til de værktøjer og auditprincipper, der skal anvendes af auditorerne, for at virksomheden får det optimale udbytte af virksomhedens kvalitetsledelsessystem efter DS/EN ISO 9001:2015 og den interne audit.

Dato

20.05.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Grundlæggende arbejdsmiljøledelse efter ISO 45001 standarden

Kurset Grundlæggende arbejdsmiljøledelse er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på arbejdsmiljøområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om arbejdsmiljøledelse efter ISO 45001 standarden.

Dato

20.05.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

20.05.2026

Tid

08:30

Sted

Vejle