Ny rapport: Arbejdsvilkår overskrider firmas eget kodeks
Firmaet bag Barbie-dukken kommer under massiv kritik i ny rapport om arbejdsvilkårene i produktionen af det ikoniske stykke legetøj.
Foto: 123rf.com
I to uger har den amerikanske organisation China Labor Watch fulgt produktionen hos Chang’an Mattel, en Mattel-fabrik i Dongguan i Kina.
Rapporten, som offentliggør observationer fra overvågningen, peger på et arbejdsmiljø præget af f.eks. mobning, overarbejde som overskrider lokale love, dårlige lønninger, sundheds- og sikkerhedsproblemer og mangel på arbejdstagerrepræsentation over for ledelsen. Særligt kvindelige ansatte er udsatte.
Arbejdsvilkårene, som der er beskrevet i rapporten tyder på klare overtrædelser af FN’s grundlæggende principper og rettigheder på arbejdsmarkedet, som Mattels egne leverandørkodeks er baseret på.
Mattel påtager sig ansvaret for arbejdsforholdene og skriver i en mail til Danwatch, at de bruger “betydelige ressourcer” på at sikre deres medarbejderes velbefindende.
Danske penge i produktionen
Ifølge Danwatch’ beregninger har danske pensionsselskaber sammenlagt 16,6 millioner kroner investeret i Mattel.
Pensionskassen Velliv, der med otte millioner kroner står for næsten halvdelen af danske pensionsselskabers investeringer i Mattel, er bekymrede:
“Vi tager sager, som er forbundet med brud på arbejdstagerrettigheder, alvorligt”, skriver Vellivs pressechef, Mikkel Bro Petersen, i en mail til Danwatch.
Konsekvenserne er dog endnu uklare, da sagen stadig ikke er afgjort.
“Generelt prioriterer vi dialog med henblik på forbedringer før en eventuel eksklusion”, skriver pressechefen.
Læs en længere redegørelse hos Danwatch.
- lhs
