Nyt fællesskab i Danmark skal bidrage til ligestilling i it-branchen
I løbet af det seneste årti har it- og kommunikationsvirksomheden Consid gennem sit initiativ, Q by Consid, banet vejen for en mere ligestillet branche i Sverige. Nu går virksomheden skridtet videre ved også at lancere fællesskabet i Danmark.
Anna Edstedt og Michael Lund Andersen.. Foto: Nathalie Besèr
”Det er helt naturligt for os at Q by Consid er til stede overalt, hvor Consid arbejder. Det er virkelig en vigtig sag for virksomheden og et centralt emne i branchen. Med Q håber vi at blive en markant stemme og gøre en forskel i Danmark sådan, som vi gør i Sverige”, fortæller Anna Edstedt, der er Head of Q by Consid.
Lanceringen af Q by Consid på den danske side af Øresund placerer Consid i en udvalgt gruppe af it-virksomheder, der går ind for samme sag.
”For os var det helt naturligt at planlægge hvordan og hvornår vi kunne inkorporere Q i vores arbejde her i Danmark. Vi er overbeviste om, at det vil være en afgørende faktor for at forbedre ligestillingen inden for den danske tech- og it-branche”, siger Michael Lund Andersen, administrerende direktør for Consid i Danmark.
Q by Consid blev grundlagt i 2013 som reaktion på den skæve kønsfordeling i branchen. I øjeblikket omfatter it-branchen godt 30 procent kvinder, hvilket er en betydelig underrepræsentation. Samtidig har it-branchen stor indflydelse på at forme det samfund, vi lever i, og hvordan verden ser ud i fremtiden. At inspirere flere kvinder til at gøre karriere i branchen er en af nøglestrategierne til at vende udviklingen af den kompetencekrise, som sektoren står over for.
Allerede til foråret 2024 vil Consid igangsætte mentorprogrammet Q Mentoria i Danmark. Q Mentoria er en del af den bredere indsats, som Q by Consid favner over. Mentorprogrammet er rettet mod kvinder og ikke-binære individer fra mellemskolen og opefter, og har vundet betydelig indpas i Sverige. I foråret forventes i alt 100 mentees og mentorer at deltage i Q Mentoria.
”Målet med Q Mentoria er at skabe en tryg relation mellem en mentee og en mentor, der understøtter personlig og faglig udvikling. Vi sigter mod at vise alle de fantastiske muligheder, som tech-området har at byde på, og at være en støtte for kvinder der interesserer sig for IT og tech. At vælge et arbejde i en mandsdomineret branche kan være skræmmende, og den oplevelse vil vi være med til at ændre”, siger Anna Edstedt.
At deltage i Q Mentoria er gratis, og en mentorperiode strækker sig over seks måneder. Michael Lund Andersen fortæller at dette kun er begyndelsen på det arbejde vi står over for:
”Spørgsmålet om ligestilling er afgørende i alle brancher. Det der dog er særegent ved problemet i it-branchen, er den enorme indflydelse, industrien har på at forme hele den samfundsmæssige infrastruktur. På mange måder bygger vi fremtidens verden, og vi skal sikre, at den er bygget til at rumme os alle. Jeg tror på at Consid kan gå forrest som et godt eksempel for andre i branchen”.
/ PiB
