Virksomheder misser at udnytte uddannelsesmuligheder trods stor mangel på faglærte

En ny analyse fra Dansk Metal viser, at 70 procent af virksomhederne ikke har nogen plan for at uddanne ufaglærte voksne til faglærte inden for metalfagene, hvor der er stor mangel på arbejdskraft.

”Det er både paradoksalt og dybt bekymrende. Vi ved, at vi om få år kommer til at mangle titusindvis af faglærte i industrien. Alligevel kan vi se, at virksomhederne ikke udnytter de mange muligheder, der er, til at opkvalificere deres ufaglærte, så de kan bidrage i endnu højere grad”, siger Peter Faber, der forbundssekretær og ansvarlig for uddannelse i Dansk Metal. 

Samtidig falder andelen af virksomheder, der bruger fremgangen i ordrebøgerne til at oprette flere lærepladser – fra 27 procent i 2022 til blot 18 procent i dag. 
Dansk Metal opfordrer virksomhederne til sammen med tillidsrepræsentanten at udpege uddannelsesrepræsentanter, der kan hjælpe med at lave konkrete opkvalificeringsplaner.

”Opkvalificering af ufaglærte er en lavthængende frugt. Det kræver ikke årtier – vi kan begynde i morgen. Vi har simpelthen ikke råd til, at der går ufaglærte rundt, som har både vilje og evner til at blive faglærte. De skal hjælpes i gang”, siger Peter Faber.

Baggrund

• 176.000 faglærte forventes at forlade arbejdsmarkedet frem mod 2035 (AE-rådet).

• Søgningen til erhvervsuddannelserne står i stampe, og manglen på faglærte vil vokse markant.

• Dansk Metals tillidsrepræsentantundersøgelse viser, at kun 18 % forventer, at flere ordrer på virksomheden fører til flere lærlinge – et markant fald fra 2022.

• Dansk Metal opfordrer virksomhederne til at lave konkrete opkvalificeringsplaner

Kilde: Dansk Metal

/ PiB