Virksomheder skærer ned på ESG-arbejdet

Danske virksomheder ser ud til at nedprioritere deres bæredygtighedsarbejde efter EU's forenkling af reglerne for bæredygtighedsrapportering. 32 ud af 42 adspurgte eksperter i Djøfs ESG-panel vurderer, at EU's såkaldte omnibuspakke har ført til en nedprioritering inden for klima, ansvar for mennesker og god selskabsledelse.

Udviklingen rammer også de kompetencer, som skal omsætte ESG-ambitionerne til praksis. 39 af de 42 eksperter oplever, at virksomheder reducerer antallet af ESG-medarbejdere, mens 38 vurderer, at virksomhederne slår færre ESG-stillinger op. 

For virksomheder med komplekse forsyningskæder kan udviklingen være væsentlig, fordi ESG-arbejdet ifølge Djøf kræver specialiseret viden om blandt andet data, regulering, værdikæder, risici og forandringsledelse.

Det er alvorligt, hvis virksomhederne reagerer på forenkling ved at skære i de medarbejdere, der skal få bæredygtighed til at virke i praksis, siger Anne Waagstein, formand for Djøf Privat. 

Ekspertpanelet vurderer samtidig, at mindre rapportering ikke nødvendigvis behøver at føre til lavere ESG-ambitioner. Lene Bjørn Serpa, forperson for Djøfs ESG-panel, peger på, at mindre rapporteringspres kan frigøre ressourcer til bedre beslutninger og værdiskabelse, hvis virksomhederne fastholder ansvar, kompetencer og ledelsesforankring. 

33 af de 42 eksperter vurderer således, at virksomheder i høj eller meget høj grad kan skabe forretningsværdi gennem bæredygtighedsarbejde. Analysen bygger på svar fra 42 medlemmer af et panel på i alt 54 ESG-eksperter.

Kilde: Djøf