AI dæmper virksomhedernes nyansættelser
Danske virksomheder, der tager kunstig intelligens i brug, ansætter efterfølgende færre medarbejdere. Effekten ses især blandt yngre og længere uddannede.
Foto: Danmarks Nationalbank
Danske virksomheder, der begynder at bruge kunstig intelligens, har efterfølgende en lavere vækst i beskæftigelsen end sammenlignelige virksomheder, som ikke anvender teknologien. Det viser en ny analyse fra Danmarks Nationalbank, der kombinerer oplysninger om virksomhedernes brug af kunstig intelligens med registerdata om blandt andet beskæftigelse og løn.
Udviklingen er ifølge Nationalbanken især koncentreret blandt yngre medarbejdere og medarbejdere med længere uddannelse. Analysen finder samtidig ikke tegn på, at lønniveauet i virksomhederne er blevet påvirket. På tværs af arbejdsmarkedet er der endnu heller ikke klare tegn på, at kunstig intelligens har påvirket den samlede danske beskæftigelse. [Kilde:
”Den omstilling, vi forventede med AI, er kommet i gang i Danmark. Vi kan se, at virksomheder, der har taget AI i brug, har en lidt lavere beskæftigelsesvækst end sammenlignelige virksomheder, der ikke har taget AI i brug”, siger nationalbankdirektør Signe Krogstrup.
Nationalbanken vurderer, at medarbejdere, som ellers kunne være blevet ansat hos virksomheder, der anvender kunstig intelligens, kan have fundet beskæftigelse andre steder. Banken understreger samtidig, at den fremtidige effekt er usikker: Kunstig intelligens kan på længere sigt både reducere beskæftigelsen i eksisterende funktioner og understøtte fremkomsten af nye virksomheder og jobfunktioner.
Analysen bygger på data om virksomhedernes anvendelse af kunstig intelligens fra Danmarks Statistik kombineret med registerdata. Det gør det muligt at identificere mønstre på virksomhedsniveau.
Kilde: Danmarks Nationalbank
