Der er stadig langt mellem kvinderne i toppen af dansk erhvervsliv

Dansk Industris seneste tal viser kun minimale stigninger i andelen af kvinder i bestyrelser. Eksperter peger på blød lovgivning, tabt talent og dårligere beslutninger som følge af skævheden.

Foto: 123rf.com

11.12.2025

SCM.dk

Færre end hver femte bestyrelsespost i danske virksomheder er besat af en kvinde, viser en ny årlig opgørelse fra Dansk Industri baseret på CVR-data. 

I 2025 har kvinder 19 procent af pladserne i de professionelle bestyrelser, hvilket kun er en stigning på 0,4 procentpoint siden sidste år. I knap halvdelen af virksomhederne er der slet ingen generalforsamlingsvalgte kvinder.

Ifølge eksperter skyldes den langsomme udvikling blandt andet, at Danmark har blød lovgivning på området. Der er ingen reelle konsekvenser for virksomheder, som ikke når deres egne målsætninger for diversitet.

”Det går meget langsomt i Danmark”, konstaterer Marie Louise Mors, professor i strategi og international ledelse på CBS, overfor Finans.

Vi går glip af talent og træffer dårligere beslutninger

Kritikken er tydelig fra flere sider. Karen Bro, chefrådgiver hos Lederne, kalder situationen ”åbenlyst problematisk” og fremhæver, at skævheden både betyder tab af talent og ringere beslutninger.

”Dels går vi glip af talent. Dels ved vi, at beslutninger bliver bedre, når forskellige perspektiver og erfaringer bringes til bordet,” sagde Karen Bro til Finans.

Særligt de mindre virksomheder halter efter. I virksomheder med 50 til 100 ansatte er kun 16,4 procent af bestyrelsesmedlemmerne kvinder, mens de største virksomheder med over 500 ansatte ligger på 28,2 procent.

Ifølge Gine Maltha Kampmann, adm. direktør i tænketanken Equalis, handler forskellen om governance og rekrutteringsmønstre. Store virksomheder arbejder mere målrettet med talentudvikling, mens mindre virksomheder ofte rekrutterer gennem nære netværk.

Samtidig er adgangen til bestyrelsesposter uløseligt forbundet med topledererfaring. Her besætter kvinder kun 16 procent af de administrerende direktørposter, hvilket ifølge eksperterne gør pipeline-effekten tydelig: få kvinder på direktionsgangen giver få kvinder i bestyrelsen.

Opgørelsen fra Dansk Industri viser en svag, men stabil fremgang i alle regioner, med Region Hovedstaden som topscorer på 23,7 procent. Men tempoet er for lavt, lyder det samlet set fra både forskere og erhvervsorganisationer.

- lhs

Bredana Axcite A/S

Sponseret

I en ”Agentic World” er forudsigelighed stadig en konkurrencefordel

SCM.dk

Stort tema om smart produktion i praksis: Fra Industri 4.0 til 5.0

Relateret indhold

09.09.2026SCM.dk

FDE Fonden åbner for transportprojekter

08.09.2026GS1 Denmark

Sponseret

Nu kan du gøre PPWR-dokumentationen lettere med en automatisk DoC

SCM.dk

Maersk bestiller 26 store containerskibe

SCM.dk

Rekordstor forskel på containerfragtrater

08.09.2026SCM.dk

Nordiske virksomheder ser fysisk AI som en stor hjælp til de ansatte

07.09.2026DTU Learn for Life

Sponseret

Fra specialist til leder: Hvad kræver den nye rolle?

07.09.2026DTU Learn for Life

Sponseret

Skab værdi gennem strategisk forretningsudvikling

07.09.2026DTU Learn for Life

Sponseret

Stærk ledelse skaber stærkere virksomheder

07.09.2026DTU Learn for Life

Sponseret

Fra strategi til handling: Styrk dine kompetencer i projektledelse

07.09.2026DTU Learn for Life

Sponseret

Styrk dine kompetencer i projektledelse

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med SCM.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ledelse af forsyningskæden, Nyhedsbrevet kommer kun to gange pr. uge.

Seneste temaer

Se alle

Events

Se alle
Consafe Logistics
Webinar
CYBERSIKKERHED – Beskyttelse af WMS-operationer

Forstå cyberrisici i moderne lagerdrift.

Dato

01.09.2026

Sted

On-Demand Webinar

Consafe Logistics
Webinar
Lås op for nøglen til smartere lagerautomatisering

Hvordan sikrer brancheledere, at deres automatiseringsprojekter giver ROI fra dag ét?

Dato

10.09.2026

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
AQAP NATO Kvalitetsstandarder - grundkursus

Er din virksomhed leverandør til Forsvaret eller har I planer om at blive det? Hvis ja, vil du blive mødt af krav om bevis for efterlevelse af kravene i AQAP, som er NATOs standarder for kvalitetsstyring.

Dato

22.09.2026

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ADR-IMDG uddannelse om pakning (emballager)

ADR-IMDG Uddannelsen om pakning sætter dig i stand til at emballere, pakke og mærke farligt gods til transport i henhold til ADR-konventionen, IMDG-koden og de nationale bekendtgørelser. Kurset medfører, at du overholder uddannelseskravet i ADR kapitel 1.3 og IMDG kapitel 1.3.

Dato

22.09.2026

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
ADR-IMDG uddannelse om læsning (trailer/container)

ADR-IMDG Uddannelsen om læsning sætter dig i stand til at læsse, stuve og fastsurre farligt gods i henhold til ADR-konventionen og IMDG-koden. Kurset medfører, at du overholder uddannelseskravet i ADR kapitel 1.3 og IMDG kapitel 1.3.

Dato

22.09.2026

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
ADR-IMDG uddannelse om pakning og læsning

ADR-IMDG Uddannelsen om pakning og læsning medfører, at du overholder uddannelseskravet i ADR kapitel 1.3 og IMDG kapitel 1.3, og kurset sætter dig i stand til at klargøre forsendelser af farligt gods og læsse CTU’ere til transport efter ADR-konventionen, IMDG-koden og de nationale bekendtgørelser.

Dato

22.09.2026

Sted

Fredericia