4 dages arbejdsuge understøtter medarbejdertrivsel

Dandiag A/S har indført en 4-dages arbejdsuge. Det nye tiltag er et led i virksomhedens ambitiøse vækststrategi, hvor Dandiag A/S bestræber sig på at udvide markedspositionen som leverandør af laboratorieudstyr og services inden for Pharma, Life Science, Health Care og Academia i Danmark og i Sydsverige.

”Overgangen til en 4-dages arbejdsuge, der er sket løbende fra den 1. marts, er en del af Dandiags kontinuerlige bestræbelser på at prioritere medarbejdertrivsel og fremme en sund balance mellem arbejde og fritid. Vi tror på, at ved at give vores medarbejdere mere frihed, vil det øge deres produktivitet, kreativitet og jobtilfredshed. I følge Bo Kønskov Hansen, CEO - Institut for 4-dages arbejdsuge, er vi den første virksomhed i Danmark, der har valgt denne model som giver os 4 dages sammenhængende restitution, og på hver side af de 4 dages restitution arbejder vi 33 timer på 4 dage uden at ændre i løn”, lyder det fra administrerende direktør Charlotte Rugaard Nielsen.

”Jeg har været direktør i Dandiag A/S siden foråret 2022 og er stolt over, at vi nu tilbyder vores medarbejdere en arbejdsuge med kun fire dage, hvilket understreger vores fokus på trivsel og work-life-balance”, siger Charlotte Rugaard Nielsen.

Læs også: Industrivirksomhed vender ESG-krav til fordel

”Ved at fremme god laboratorieskik arbejder vi hos Dandiag for at opretholde høj præcision og pålidelige resultater i vores kunders laboratorier. Vi er dedikerede til at være en strategisk samarbejdspartner, der sætter vores og vores leverandørers faglige ekspertise i spil for at bidrage til udvikling og effektivisering af vores kunders innovative og operationelle indsatser. Vores løsningstilgang sikrer ikke kun høj kvalitet og pålidelighed i laboratoriearbejdet, men vi stræber også efter at opretholde et godt arbejdsmiljø og et højt vidensniveau blandt vores kunder”, fortsætter Charlotte Rugaard Nielsen.

Kilde: Dandiag

/ PiB