Ledelse

Er forecastet jeres mest oversete konkurrenceparameter?

I den første artikel i Supply Chain Clubs nye artikelserie til topledelsen sætter vi fokus på, hvorfor forecastet skal flyttes fra maskinrummet til direktionsgangen:

DSV rammes hårdt i ny imageundersøgelse

Det hjælper ikke noget på omdømmet at blive verdens største logistikselskab, hvis der er uro i bestyrelsen og kritik for en hård ledelseskultur. Det må DSV sande, der får tæsk i Instituttet for Opinionsanalyses (IFO) årlige imageundersøgelse af 100 danske virksomheder.

CSCO’er overvurderer egen effektivitet

Mange chefer for forsyningskæder (CSCO’er) overvurderer deres effektivitet i forhold til, hvordan topledelsen opfatter dem. Det konkluderer en undersøgelse fra Gartner, Inc. Ifølge topledelsen er CSCO’ers evne til tværfagligt samarbejde en af fem afgørende egenskaber. Undersøgelsen peger også på tre adfærdsmønstre, som får CSCO'en til at trænge igennem til bestyrelsen.

God ledelse, medarbejdertrivsel og modet til at tænke nyt er oversete veje til vækst i dansk erhvervsliv

Bøvlede regler og mangel på kvalificeret arbejdskraft er de største udfordringer for at sikre konkurrenceevnen i danske virksomheder, viser ny analyse lavet for Djøf. Men det viser sig også, at ledelse, trivsel og iværksætterlyst spiller en langt større rolle for væksten, end de ofte bliver tillagt.

Toyota Material Handling Danmark certificeret i LEAN Service Excellence

Efter 2,5 års intensivt arbejde er Toyota Material Handling Danmark den 1. september 2025 blevet certificeret i LEAN Service Excellence af Toyota Material Handling Europe. Projektet er blevet drevet af Heidi Raun og Allan Braagaard som projektledere, men er i høj grad en fælles indsats på tværs af hele serviceorganisationen.

Unge stiller nye krav til arbejdsgivere: ”Det er fantastisk”

En ny global undersøgelse fra Deloitte viser, at unge på arbejdsmarkedet i stigende grad vælger og fravælger arbejdsgivere ud fra personlige værdier, formål og udviklingsmuligheder. Tendensen er særligt tydelig i Danmark, hvor halvdelen af de unge har forladt et job, fordi det manglede mening og formål.

How intercultural teams help WITRON to evolve

The WITRON Group currently employs people from 109 nations worldwide. This includes more than 50 nations at the headquarters in the northern Upper Palatinate region, Bavaria, Germany. Intercultural teams are part of everyday life in the offices and production facilities in Parkstein, the international WITRON subsidiaries, or the OnSite service teams in the logistics centers implemented by WITRON worldwide. One of Fabian Rösel’s important tasks as Global Head of HR at WITRON is to work together with the responsible managers to support people from a wide variety of backgrounds in such a way as to create a high-performance and value-based community that works both professionally and personally.

76 procent af alle transformationer af logistikoperationer slår fejl

Intern modstand mod forandringer spiller en større rolle i at hæmme succes med transformationer i logistikken end ydre pres, viser undersøgelse. Supply chain logistikledere, der lytter til deres medarbejders betænkeligheder og feedback, kan øge succesraten med 62 procent, lyder det fra Gartner.

Ny Dachser Nordic topchef har dybe rødder i virksomheden

Efter 23 år i Dachser er Peter Hut udnævnt til Managing Director for Dachser Nordic. Peter Hut ser frem til at lede den tyske logistikvirksomhed mod nye milepæle i Norden.