Løngabet vokser: For andet år i streg stiger lønforskellen på mænd og kvinder

Forskellen på mænd og kvinders løn er vokset for andet år i træk og er nu på det højeste niveau siden 2017. Ifølge Danmarks Statistik tjente kvinder i gennemsnit 12,9 procent mindre end mænd i 2024. Til sammenligning var forskellen 12,3 procent i 2023 og 12,1 procent i 2022.

Det viser nye tal fra Danmarks Statistik.

Dermed går udviklingen den forkerte vej, vurderer Helle Dalsgaard, chefrådgiver i Sampension: 

“De seneste to år er udviklingen gået den forkerte vej. Og generelt må vi bare konstatere, at kvinder stadig tjener betydeligt mindre end mænd herhjemme, hvor vi også fortsat ser nogle uforklarlige kønsforskelle i lønniveauer”, skrev hun i en kommentar til tallene fra Danmarks Statistik, ifølge Finans.

En del af løngabet kan forklares med, at mænd og kvinder arbejder i forskellige brancher og stillinger. Men selv når man kontrollerer for stilling, titel, anciennitet og uddannelse, viser tal fra CBS stadig en ‘uforklaret’ lønforskel på omkring 7 procent.

Helle Dalsgaard ser dog også potentiale for, at udviklingen kan vendes. Hun fremhæver, at kvinders stigende uddannelsesniveau vil kunne bidrage til mindre lønforskelle fremover. Derudover har indførelsen af øremærket barsel allerede gjort en positiv forskel.

Et nyt EU-direktiv kan også få betydning. Fra juni 2026 bliver større virksomheder i Danmark forpligtet til at sikre større løngennemsigtighed, hvilket ifølge flere eksperter kan lægge pres på virksomhederne for at rette op på eventuelle lønforskelle. Direktivet gælder i første omgang for virksomheder med mindst 100 ansatte.

- lhs